📋人事オリエンテーションの場所と持ち物を確認する

あなたは新しい会社で働き始める前日、人事担当者に連絡しています。明日のオリエンテーションがどの部屋で行われるのか、何時に行けばよいのか、持参すべき書類や物があるのかを英語で確認してください。

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💼英語での就職面接

あなたは会社の面接室で、希望する仕事の採用面接を受けています。面接担当者から経歴や得意なことを聞かれるので、簡潔に自己紹介し、その仕事の担当業務や求められる経験について質問してください。

mugi

🏗️現場監督と

あなたは工事の進み具合と安全面について現場監督に確認します。予定より作業が遅れている理由を聞き、今日の作業内容と今後の対応を具体的に把握したい場面です。

First Penguin

🥂レセプションパーティ

新しい職場や団体のレセプションパーティで、初対面の参加者と英語で交流する場面です。会場で相手にあいさつし、自分の仕事や参加した理由を簡単に伝えながら、自然に会話を続けたいと考えています。

ぱんさ〜

💼入社面接

あなたは東京の会社で入社面接を受けています。面接担当者からこれまでの経験や応募理由、入社後にしたい仕事について質問されます。あなたの強みを具体的に伝え、希望する仕事への意欲を示してください。

First Penguin

🍻仕事後、職場の同僚と乾杯

忙しいオフィスワークを日々こなす僕たち。今日は気分転換で職場の美人後輩を誘い食事した後、そのまま雰囲気のいいバーへ。バーのテーブルに着き、後輩から仕事の不安を打ち明けられる

🎓奨学金の面接で資金の必要性を説明する

あなたは奨学金の面接室で、選考担当者と一対一で話しています。学業や将来の目標を簡潔に説明し、その実現に奨学金がなぜ必要なのか、家庭の経済状況や現在の負担にも触れながら、説得力を持って伝えます。

📋人事担当者に明日の入社手続きを確認する

あなたは新しい会社で働き始める前日、人事担当者に電話またはオンライン通話で確認しています。明日の集合場所が分からず、持参すべき書類や物も確認したい状況です。人事担当者に、どこへ行けばよいかと何を持っていけばよいかを英語で尋ねてください。

🤝退職の意思を伝え、最終出勤日を相談する

あなたは会社の会議室で上司と面談しています。別の進路に進むため退職を決めたので、感謝を伝えながら丁寧に辞意を説明し、引き継ぎも考慮して最終出勤日を相談します。

🎟️カンファレンス受付で登録情報を直す

カンファレンス会場の受付で、あなたの参加証の名前が間違っているか、チケットが発行されていないことに気づきます。受付担当者に登録情報を確認してもらい、正しい参加証を受け取れるよう英語で説明してください。

🔐ログインできない問題を電話で解決する

あなたは自宅から会社のサポート窓口に電話しています。パスワードを正しく入力しているのに仕事用アカウントへログインできません。サポート担当者に状況を説明し、案内に従って原因を確認したい場面です。

🤝ボランティア説明会で担当シフトと服装を確認する

あなたは地域イベントのボランティア説明会に参加しています。活動内容の説明が終わった後、担当者に活動できる曜日や時間帯、当日の服装について具体的に質問し、自分に合う参加方法を確認します。

😴ショートスリーパー vs 高須

職場で、あなたは短時間睡眠でも平気な同僚と、睡眠時間を大切にする高須さんについて話しています。あなたは自分の睡眠習慣を説明し、相手の考えも聞きながら、無理のない働き方について意見を交わします。

🪪ビルの警備受付で入館証を借りる

あなたは会社のビルの警備受付に来ています。社員証を家に忘れてしまい、受付の担当者に事情を説明して、今日だけ使える来訪者用の入館証を発行してもらいたい場面です。本人確認のために名前や訪問先を聞かれたら、簡潔に答えてください。

🤝退職の意思を伝え、最終出社日を相談する

あなたは会社の会議室で上司と面談しています。転職を決めたため、感謝を伝えながら丁寧に退職の意思を伝え、引き継ぎの都合も考えて最終出社日を相談したい場面です。

🪪ビルの警備受付で入館証を借りる

あなたは会社のビルの警備受付に来ました。入館証を家に忘れてしまい、受付で本人確認を受けて来訪先を伝え、臨時の訪問者証を発行してもらいたい場面です。警備員に事情を簡潔に説明し、必要な情報を英語で答えてください。

💳コワーキングスペースでデイパスを確認する

あなたは初めて訪れたコワーキングスペースの受付で、今日だけ使えるデイパスについて尋ねます。利用料金、使える時間、Wi-Fiの接続方法を確認し、受付担当者から必要な情報を聞き出してください。

📊半沢直樹が取締役会で

あなたは会社の取締役会で、重要な事業計画を説明します。厳しい質問や反対意見が出る中、数字と根拠を示して計画の必要性を伝え、出席者の理解を得ようとします。相手は取締役として質問し、計画のリスクや実現性を確認します。

⛺職場のみんなでキャンプ

今日は職場の同僚たちとキャンプ

📞明日の入社手続きについて人事に確認する

あなたは新しい会社で働き始める前日、人事担当者に電話して、明日の入社手続きの場所と持ち物を確認します。担当者は社内の受付場所や必要書類を説明してくれます。あなたは聞き取れない点を質問しながら、集合場所を正確に把握します。